北極光績效管理軟件是一款業(yè)績的管理軟件，提供簡單快捷的績效管理系統(tǒng)軟件，可以快速構(gòu)建自己的績效管理體系，提高行政人員的工作效率，有效的進行績效管理。
2.中間一系列按鈕為功能操作項
流程： 開通流程的模塊，可以單個\批量設(shè)置流程狀態(tài)； 每個角色的流程可在管理后臺設(shè)置
3.每行的最后一列為操作項. 依次對應(yīng)中間操作按鈕的可用第一項
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子項:第一個默認(rèn)的可用創(chuàng)建子項
關(guān)聯(lián)項:第一個默認(rèn)的可用創(chuàng)建管理項
4.子項的深度，有默認(rèn)的綠色縮進條表示 查詢中的【上一級任務(wù)】勾選， 會把所有任務(wù)，聚攏到根節(jié)點下，然后再按創(chuàng)建先后排序
查詢【根節(jié)點】代表，只查詢根節(jié)點為特定編號的任務(wù)。 查詢【深度】，就是縮進
5.默認(rèn)排序，按照自增長編號倒序排列，即默認(rèn)的創(chuàng)建時間先后順序
可選排序是，最新跟進時間排序。 u/up 升序， d/down 降序
6.中間操作按鈕下的統(tǒng)計計算
任務(wù)總量，指所有【任務(wù)權(quán)重】的累積
績效累積評分為 ， 所有 【評分】X 【任務(wù)權(quán)重】/ 100
小明 完成 【任務(wù)權(quán)重】 10 的任務(wù) 比如做報表 ，得到主管【評分】 80
那么小明此項任務(wù) 實際得分 就是 10*80/100 = 8
一段時間的累積評分/任務(wù)總量，就能大致反應(yīng)一個人的效率
完整的權(quán)限管理，子任務(wù)分配
截止時間設(shè)置(deadline)
負(fù)責(zé)人\\參與人設(shè)置
重要性\\緊急性的二象限排序
任務(wù)跟進，任務(wù)評分，完成度
以周/月/季/年,計算個人、分組團隊的績效
比對同一角色、崗位，不同人員的績效
【使用方法】
1.右上角的設(shè)置項， 每個用戶可以自定義自己的排版2.中間一系列按鈕為功能操作項
流程： 開通流程的模塊，可以單個\批量設(shè)置流程狀態(tài)； 每個角色的流程可在管理后臺設(shè)置
3.每行的最后一列為操作項. 依次對應(yīng)中間操作按鈕的可用第一項
編輯:第一個默認(rèn)的可用編輯頁
查看:第一個默認(rèn)的可用查看頁
子項:第一個默認(rèn)的可用創(chuàng)建子項
關(guān)聯(lián)項:第一個默認(rèn)的可用創(chuàng)建管理項
4.子項的深度，有默認(rèn)的綠色縮進條表示 查詢中的【上一級任務(wù)】勾選， 會把所有任務(wù)，聚攏到根節(jié)點下，然后再按創(chuàng)建先后排序
查詢【根節(jié)點】代表，只查詢根節(jié)點為特定編號的任務(wù)。 查詢【深度】，就是縮進
5.默認(rèn)排序，按照自增長編號倒序排列，即默認(rèn)的創(chuàng)建時間先后順序
可選排序是，最新跟進時間排序。 u/up 升序， d/down 降序
6.中間操作按鈕下的統(tǒng)計計算
任務(wù)總量，指所有【任務(wù)權(quán)重】的累積
績效累積評分為 ， 所有 【評分】X 【任務(wù)權(quán)重】/ 100
小明 完成 【任務(wù)權(quán)重】 10 的任務(wù) 比如做報表 ，得到主管【評分】 80
那么小明此項任務(wù) 實際得分 就是 10*80/100 = 8
一段時間的累積評分/任務(wù)總量，就能大致反應(yīng)一個人的效率
【功能介紹】
開通員工賬號，完整的權(quán)限管理，子任務(wù)分配
截止時間設(shè)置(deadline)
負(fù)責(zé)人\\參與人設(shè)置
重要性\\緊急性的二象限排序
任務(wù)跟進，任務(wù)評分，完成度
以周/月/季/年,計算個人、分組團隊的績效
比對同一角色、崗位，不同人員的績效
