
【基本介紹】
銳仕方達(dá)獵頭版致力于為中外企業(yè)提供中高端人才尋訪、招募解決方案,獵頭可以通過終端應(yīng)用隨時(shí)了解企業(yè)招聘需求,推進(jìn)職位進(jìn)展,隨時(shí)、隨地暢享移動(dòng)辦公新方式。【常見問題】
與獵頭公司保持聯(lián)絡(luò)的有什么好處?1:在急需人才時(shí)由于良好的客戶關(guān)系,可以迅速地得到人才補(bǔ)充
2:從獵頭顧問那里獲得同行的薪資平均水平,有利于進(jìn)行薪資政策調(diào)整
3:好的獵頭顧問可以向您提供人力資源的咨詢,有利于加強(qiáng)人事管理
4:好的獵頭顧問不僅可以向您提供所需人才,而且可以協(xié)助您留住人才
獵頭公司為什么能在中國(guó)興起?
1:優(yōu)秀人才往往被原來的老板重金籠絡(luò)和重用,流動(dòng)市場(chǎng)上少見
2:高級(jí)人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦,可以獲得薪金談判的緩沖
3:流動(dòng)市場(chǎng)(招聘會(huì)、報(bào)刊及其他媒體廣告)上獲得的人才多為流動(dòng)人才,極少高級(jí)、特殊人才
4:流動(dòng)人才中即使有才華出眾者,往往由于人際關(guān)系能力較差、自我評(píng)價(jià)過高、以自我為中心、難以與人合作等原因,頻繁跳槽
5:正規(guī)的獵頭公司有廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò),對(duì)推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選、履歷驗(yàn)證或人事調(diào)查,具有效率高、及時(shí)準(zhǔn)確等特點(diǎn)同時(shí)可以避免用人失誤
企業(yè)如何選擇好的獵頭公司?
1:信譽(yù)良好,承諾兌現(xiàn),在業(yè)界有良好口碑
2:有良好的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)和渠道,迅速準(zhǔn)確地獵取所需人才
3:收費(fèi)合理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有良好的近期業(yè)績(jī)
4:服務(wù)周到,并且可以為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案
企業(yè)如何選擇好獵頭顧問?
1:能夠準(zhǔn)確理解職位的需求
2:善于溝通和表達(dá)
3:有很強(qiáng)的人選甄別能力
4:能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索
5:擁有資深的人力資源背景和良好的教育
6:有過良好的成功案例和業(yè)績(jī)
獵頭公司對(duì)個(gè)人收費(fèi)嗎?
正規(guī)的獵頭公司對(duì)個(gè)人不收取任何費(fèi)用,獵頭嚴(yán)格自律,歡迎各界朋友監(jiān)督。




































